المسرد · approach
Days-Off Pattern
تحديد أيّ أيام في دورة أسبوعية أو من n-أسابيع يعمل الموظف فيها مقابل يستريح — تحت قيود الراحة المتتالية، عدالة نهاية الأسبوع والحدود الأرغونومية.
نمط أيام الراحةDays-Off Schedulingنمط راحة نهاية الأسبوعCSWD
نمط أيام الراحة (days-off pattern) هو تحديد أيّ أيام في أفق أسبوعي (أو دوري من n-أسابيع) يعمل الموظف فيها مقابل يستريح، يُقيَّد عادةً بمتطلّبات الحدّ الأدنى من أيام الراحة المتتالية، وقواعد عدالة نهاية الأسبوع (مثل CSWD — Consecutive Saturday-Sunday Days-Off — التي تضمن راحة نهاية الأسبوع كلّ k أسابيع)، والحدّ الأقصى لأيام العمل المتتالية، والحدود الأرغونومية المتعلّقة بالليالي المتتالية ووقت التعافي. نماذج tour scheduling تُعدّ أو تُنشئ ضمنيًا أنماط أيام الراحة الممكنة كلبنات بناء لجولات أسبوعية كاملة. تظهر مسألة days-off scheduling الفرعية في الأدبيات المبكّرة لتخطيط القوى العاملة (Tien وKamiyama 1982 — مراجعة خوارزميات manpower-scheduling)؛ الصياغة المدمجة / الضمنية الحديثة التي تجمع بين days-off وإسناد الورديات في MIP بحجم كثير الحدود قدّمها Bechtold وBrusco (1991). عمليًا، تتفاعل أنماط أيام الراحة مع قيود قانون العمل (الراحة الأسبوعية المقنّنة، التزامات نهاية الأسبوع)، شروط العقد (مثل متطلّب CSWD) وتفضيلات العامل.
Örnek
نمط أيام راحة '5-عمل + 2-راحة' دوري 7-أيام مع CSWD كلّ أسبوعين: الأسابيع 1، 3، 5 سبت-أحد راحة؛ الأسابيع 2، 4، 6 ثلاثاء-أربعاء راحة. النمط يدخل إلى MIP لـtour scheduling كعمود تغطية بـ7 إدخالات صفر-أو-واحد.