Sözlük · approach
Hemşire Çizelgeleme
Hemşirelerin aylık ufukta servis-vardiya-saat kombinasyonlarına yetkinlik, yasal sınır, yorgunluk, sözleşme ve tercih kısıtları altında atanmasına dair sağlık-özel OR problemi.
Nurse RosteringNurse Rostering ProblemNRPHemşire Vardiya PlanlamaSağlık Personeli Çizelgeleme
Hemşire Çizelgeleme (Nurse Rostering Problem — NRP), hemşirelerin bir planlama ufkunda (tipik olarak 4-6 hafta) vardiyalara atanmasına dair sağlığa özel personel-vardiya çizelgeleme problemidir. Her servis ve vardiya için kapsam talebi, yetkinlik ve kıdem karması, sert düzenleyici kısıtlar (ardışık gece üst sınırı, vardiyalar arası minimum dinlenme, haftalık saat üst sınırı) ve tercihler (kişisel günler, hemşireler arası eşitlik) aynı anda tutulmalıdır. Kanonik tarama: Burke, De Causmaecker, Vanden Berghe ve Van Landeghem (2004), *Journal of Scheduling*. Modern kategorizasyon: De Causmaecker ve Vanden Berghe (2011). Karar nesnesi: hemşire × gün-vardiya-servis aylık matrisi; tipik formülasyon yumuşak-kısıt ihlal toplamını (tercihler, eşitlik, hafta sonu dağılımı) minimize eder. Çözüm teknikleri: tam sayı programlama (MIP), sütun üretimi + dal-fiyat (J.F. ve Purnomo 2005), kısıt programlama (CP) ve metaheuristik (saçıl arama, tabu arama, benzetimli tavlama — Burke, Curtois, Qu ve Vanden Berghe 2010). NRP, hasta-güvenlik kaynaklı yorgunluk kısıtları, servis-bazlı yetkinlik uyumu ve yüksek tercih ağırlığıyla generic vardiya çizelgemesinden ayrılır.
Örnek
400 yataklı bir hastanede 6 serviste çalışan 350 hemşire için günde 3 vardiya olacak şekilde aylık çizelge kurulur. Yoğun bakım vardiyalarına yoğun bakım sertifikalı hemşire gerekir; her hemşire için en fazla 3 ardışık gece; vardiyalar arası en az 11 saat dinlenme; her hemşirenin aylık 8-12 tercihi vardır. NRP çözücüsü 5 yumuşak tercih ihlali (manuel planlamada 40 idi) ve sıfır sert kısıt ihlaliyle çizelge döner.